Warum 90 % beim Recruiting komplett versagen (und es nicht merken)

Shownotes

Solche Situationen entstehen öfter, als viele zugeben würden. Auf dem Papier sieht alles perfekt aus: Der Lebenslauf passt, das Vorstellungsgespräch läuft gut, die Referenzen stimmen. 🚀

Doch ein paar Monate später wird klar: Irgendetwas passt nicht. Fachlich top - menschlich schwierig. Oder die Motivation bleibt hinter den Erwartungen zurück.

Aber woran liegt es wirklich? Und was entscheidet am Ende darüber, ob ein Mitarbeiter nicht nur kurzfristig, sondern langfristig erfolgreich im Unternehmen bleibt? 🤔

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